Formation Dirigeants et Managers : Adopter la Posture de Cadre Dirigeant

PRÉREQUIS À L’ENTRÉE DE CE MODULE

Il s’adresse aux cadres ayant au moins 15 années minimum d’expérience managériale d’équipe opérationnelle.

PUBLICS CONCERNÉS

Cadre dirigeant

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

Identifier les ressentis de la complémentarité d’une équipe
Reconnaître les besoins sous-jacents d’alignement du collectif pour qu’il soit performant
Détecter les freins au changement de vos équipes et/ou de votre organisation et accélérer les apprentissages
Identifier ses propres comportements limitants et développer des options créatrices de valeur

PARTICULARITES DU PARCOURS

Ce parcours a été créé par notre formateur et coach certifié Philippe FOURNIER.

Il a été conçu et développé pour accompagner et aider les cadres
dirigeants et supérieurs à s’insérer efficacement dans des environnements complexes et des contextes d’évolutions rapides et nécessaires.

Cette approche permet d’apporter des résultats rapides en développant et en renforçant l’intelligence émotionnelle indispensable à la réussite de ces changements.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Développer la conscience systémique plutôt qu’analytique
Bien comprendre et vivre les ressentis de la complémentarité d’une équipe
Être attentif aux besoins sous-jacents d’alignement du collectif pour qu’il soit performant
Savoir observer et révéler les freins au changement de vos équipes et/ou de votre organisation et accélérer les apprentissages
Développer l’intelligence relationnelle et systémique des managers pour mieux comprendre « ce qui se joue » au sein de l’organisation et des équipes
Créer un espace de facilitation pour :
• Intensifier et enrichir la relation d’alliance avec le donneur d’ordre et les sous- systèmes de l’organisation
• Identifier ses propres comportements limitants et développer des options créatrices de valeur

Télécharger la plaquette de la formation

TARIFICATION

Durée – Il est dispensé sous la forme séquentielle de 8 jours soit une fois toutes les 4 semaines.

Module en INTRA – Dispensé dans vos locaux ou à proximité. Sur devis.

« Ce qui nous différencie, ce sont des formations dispensées en INTRA, opérationnelles et adaptées pour une mise en pratique rapidement au sein de votre entreprise «

MODALITÉS, RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

Nos formations pour les dirigeants et managers sont des modules qui ont été soigneusement conçus par nos experts pour répondre aux besoins variés de nos clients. Ces programmes prêts à l’emploi offrent une solution complète et efficace.

Nous pouvons créer des formations sur mesure, taillées spécifiquement pour répondre aux défis uniques et aux objectifs précis de chaque organisation.

En collaborant étroitement avec nos clients, nous concevons des programmes personnalisés qui ciblent les besoins spécifiques de leurs équipes et s’adaptent parfaitement à leur culture d’entreprise.

Vous avez des clollaborateurs en situation de handicap ? Prévenez-nous de manière à étudier l’aménagement de la formation.

AVANT LA FORMATION

Un questionnaire préparatoire et ou un entretien en visio pour nous permettre une prise de connaissance des attentes, des difficultés des stagiaires.

PENDANT LA FORMATION

Une évaluation des compétences est réalisée par des mises en situation, études de cas, quiz, autodiagnostics et la formalisation de livrables.

APRÈS LA FORMATION

Un suivi personnalisé individuel et ou collectif pour faire le point sur la mise en œuvre des apprentissages et répondre aux questions. Réalisé en visio, d’une durée de 1h30.