RECRUTER ET INTEGRER
POUR FIDELISER
RUBRIQUE : MANAGEMENT-LEANDERSHIP-RECRUTEMENT
PRÉREQUIS À L’ENTRÉE DE CE MODULE
Aucun prérequis à l’entrée de ce module de formation
PUBLICS CONCERNÉS
- Dirigeant
- Manager
- Collaborateur en charge des ressources humaines
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
- Connaître les enjeux d’un recrutement efficace
- Travailler ses méthodes d’intégration du collaborateur
- Mettre en place un process d’Onboarding
(recrutement + intégration) adapté - Gagner en aisance pour ses entretiens de recrutement et d’intégration
COMPÉTENCES VISÉES
- Définir un process de recrutement des collaborateurs efficace
- Identifier les leviers d’amélioration pour fidéliser les salariés
LIVRABLE :
Votre process d’Onboarding
PROGRAMME DE LA FORMATION
AMÉLIORER SA PRATIQUE DU RECRUTEMENT
• Identifier les étapes du recrutement
• Connaître les indicateurs pour anticiper les besoins
• Identifier les compétences attendues : Fiches de poste
• Rédiger une annonce attractive
• Trouver des candidats en période de pénurie : méthodes et e-recrutement
• Mener un entretien efficace et attractif
CONSTRUIRE SON PROCESS D’ONBOARDING
• Rédiger son plan d’intégration actuel
• Connaître les leviers d’amélioration et mettre en place les outils adaptés
• Piloter son intégration : connaître et choisir les outils adaptés
• Suivre et mesurer l’efficacité du process : choix des indicateurs pour son service
TARIFICATION
Durée – à définir ensemble en fonction des objectifs et de la disponibilité du groupe.
Module en INTRA – Dispensé dans vos locaux ou à proximité. Sur devis.
« Ce qui nous différencie, ce sont des formations dispensées en INTRA, opérationnelles et adaptées pour une mise en pratique rapidement au sein de votre entreprise «
MODALITÉS, RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS
Nos formations pour les dirigeants et managers sont des modules qui ont été soigneusement conçus par nos experts pour répondre aux besoins variés de nos clients. Ces programmes prêts à l’emploi offrent une solution complète et efficace.
Nous pouvons créer des formations sur mesure, taillées spécifiquement pour répondre aux défis uniques et aux objectifs précis de chaque organisation.
En collaborant étroitement avec nos clients, nous concevons des programmes personnalisés qui ciblent les besoins spécifiques de leurs équipes et s’adaptent parfaitement à leur culture d’entreprise.
Vous avez des clollaborateurs en situation de handicap ? Prévenez-nous de manière à étudier l’aménagement de la formation.
AVANT LA FORMATION
Un questionnaire préparatoire et ou un entretien en visio pour nous permettre une prise de connaissance des attentes, des difficultés des stagiaires.
PENDANT LA FORMATION
Une évaluation des compétences est réalisée par des mises en situation, études de cas, quiz, autodiagnostics et la formalisation de livrables.
APRÈS LA FORMATION
Un suivi personnalisé individuel et ou collectif pour faire le point sur la mise en œuvre des apprentissages et répondre aux questions. Réalisé en visio, d’une durée de 1h30.
FINANCEMENT DE NOS FORMATIONS
Pour vos collaborateurs, nous sommes certifiés QUALIOPI et dans ce cadre une prise en charge jusqu’à 100% est possible via votre OPCO.
NOS AUTRES FORMATIONS EN INTRA MANAGEMENT-LEADERSHIP-RECRUTEMENT
Les fondamentaux de la communication managériale
Le management hybride
Mieux collaborer avec le DISC®
Posture cadres dirigeants
Ne laissez pas la concurrence vous distancer !
Contactez dès aujourd'hui, le groupe STRATAE, pour transformer votre entreprise et développer vos ressources humaines.
GROUPE STRATAE © 2024 | Tous droits réservés | Mentions légales | Plan de site | Site réalisé avec 
par LE P'TIT+